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Traininghouse — Formação Profissional
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SEGURANçA NO TRABALHO

Técnico Superior de Segurança no Trabalho Nivel VI | 540h

Sobre o Curso

Curso certificado pela Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) que permite acesso à profissão de Técnico Superior de Segurança no Trabalho, sendo atribuído o  respetivo título profissional.

Entidade Formadora Certificada DGERT

Destinatários

Todos os detentores de curso superior (nível 6, 7 ou 8 de qualificação) que pretendem exercer as funções de Técnico Superior de Segurança no Trabalho. Consulte a nossa tabela para confirmar as suas habilitações clicando aqui.

No caso de habilitações estrangeiras as mesmas devem estar reconhecidas em Portugal (ver FAQS no fundo da página)

Para frequentar a formação deve igualmente ser detentor de Número de Identificação Fiscal (NIF Português) e de um documento de identificação (cartão de cidadão, autorização de residência ou passaporte).

Pré-Requisitos

São pré-requisitos o enquadramento do candidato no perfil definido nos destinatários e a posse de conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador e acesso a um dispositivo com ligação à Internet. De acordo com o Manual da Qualidade da Atividade Formativa, a inscrição pode estar sujeita à validação dos pré-requisitos e/ou à realização de uma entrevista de seleção por parte da coordenação.

Certificação

No final da formação é emitido um certificado de formação através da plataforma SIGO de acordo com a Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho.

Posteriormente o formando faz um requerimento à ACT a solicitar a emissão Título Profissional (custo dE 50€ não incluídos no valor do curso). Clique para consultar na ACT

Objetivos

  • Desenvolver as atividades de prevenção e proteção contra riscos profissionais
  • Coordenar as atividades de prevenção e proteção contra riscos profissionais
  • Controlar as atividades de prevenção e proteção contra riscos profissionais
  • Dominar a gestão das atividades de segurança, higiene e saúde no trabalho
  • Identificar e avaliar riscos presentes e potenciais nas atividades laborais, permitindo operar ações de prevenção adequadas
  • Identificar, conhecer e interpretar os pontos essenciais da regulamentação e legislação específica da área
  • Preparar, coordenar e lecionar ações de formação e informação na área em causa
  • Dar a conhecer metodologias próprias que permitam às empresas envolver todos os colaboradores numa nova atitude associada ao comportamento de (não) risco

Conteúdos

  • Metodologias e técnicas de identificação de necessidades de formação, em função dos diversos públicos-alvo
  • Metodologias e técnicas de conceção de programas de formação: definição de objetivos e conteúdos pedagógicos, recursos e condições de execução de formação
  • Metodologias e técnicas de formação adequadas às estratégias definidas: técnicas de motivação, métodos pedagógicos, gestão dos tempos e dos meios necessários
  • Técnicas de utilização de equipamentos de formação: retroprojetor
  • Técnicas de avaliação dos formandos
  • Metodologias e técnicas adequadas para avaliação e eficácia da formação
  • Noções de Direito Comunitário
  • Conceitos jurídicos: diretivas, decisões e regulamentos comunitários
  • Leis, decretos-lei, decerto regulamentares, portarias
  • Noções de legislação laboral
  • Quadro normativo da prevenção de riscos profissionais relativos à gestão de um sistema de prevenção na empresa
  • Legislação relativa à elaboração de planos detalhados de prevenção e proteção
  • Organização e funcionamento dos serviços de segurança, higiene e saúde no trabalho
  • Legislação relativa à elaboração de planos detalhados de prevenção e proteção
  • Legislação de âmbito sectorial: estabelecimentos industriais e de escritório, comércio, serviços, minas e pedreiras, estaleiros temporários ou móveis, pescas
  • Legislação relativa à segurança e saúde de grupos particularmente vulneráveis
  • Legislação relativa à prevenção de acidentes graves
  • Legislação aplicável ao licenciamento industrial e à segurança de produtos
  • Reparação de acidentes de trabalho e doenças profissionais
  • Princípios e domínios da higiene no trabalho
  • Noções de toxicologia
  • Metodologias e técnicas de avaliação e controlo de exposição aos agentes químicos: tipos, classificação de perigos, vias de penetração no organismo, efeitos da exposição, valores limites de exposição, instrumentos de medição e seus princípios de funcionamento, metodologia e estratégia de amostragem, noções elementares relativas a métodos analíticos, medidas de prevenção e de proteção coletiva e individual, exposição a agentes químicos específicos e legislação aplicável
  • Metodologias e técnicas de avaliação e controlo de exposição aos agentes físicos: ruído, parâmetros e unidades de medição, equipamentos de leitura e seus princípios de funcionamento, efeitos da exposição, valores limites da exposição e nível da ação, metodologia e estratégia de amostragem, medidas de prevenção e de proteção coletiva e individual, legislação e normas técnicas
  • Vibrações: parâmetros e unidades de medição, equipamentos de leitura e o seu funcionamento, efeitos da exposição, valores limites da exposição, metodologia e estratégia de amostragem, medidas de prevenção e de proteção coletiva e individual, legislação e normas técnicas
  • Metodologias e técnicas de avaliação dos fatores psicossociais
  • Intervenção psicossocial: alterações na organização do trabalho, alterações no indivíduo
  • O “stress”: conceito, fatores de risco, consequências e medidas preventivas
  • O erro humano: conceito, causas e consequências, medidas preventivas
  • Conceitos, objetivos e metodologias de estudo
  • Noções de fisiologia: trabalho muscular
  • Antropometria
  • Conceção de postos de trabalho
  • Conceção de equipamentos de trabalho
  • Interface homem-máquina
  • Fatores ambientais de incomodidade: ruído, vibrações, ambientes térmicos e qualidade do ar
  • Sistemas de iluminação: tipos, parâmetros e unidades de medição, equipamentos de leitura e seus princípios de funcionamento, efeitos sobre a visão, critérios para avaliação do risco, medidas de prevenção e de proteção, parâmetros básicos de dimensionamento de sistemas de iluminação artificial, critérios de manutenção e limpeza de sistemas de iluminação, níveis de iluminação recomendados e normas técnicas
  • Trabalho com ecrãs de visualização: riscos, medidas de prevenção e de proteção e legislação
  • Organização do trabalho: conceitos, metodologias e critérios de avaliação de riscos associados à carga física do trabalho, nomeadamente esforços, posturas, trabalho sedentário e trabalho em pé
  • Organização do trabalho: conceitos, metodologias e critérios de avaliação de riscos associados à carga mental do trabalho, nomeadamente trabalho monótono e repetitivo, organização do tempo de trabalho, trabalho por turnos e trabalho noturno
  • Obtenção, análise e classificação de amostras
  • Tratamento estatístico de amostras
  • Intervalos de confiança
  • Conceito de fiabilidade
  • Probabilidade de falhas associadas a equipamentos e sistemas (em série e em paralelo)
  • Indicadores do desempenho da empresa (produtividade, competitividade, qualidade, custos de produção);
  • Princípios gerais de gestão (politica, organização, planeamento e avaliação de desempenho, auditorias);
  • Componentes fundamentais dos processos produtivos
  • Principais elementos da natureza e outras organizações produtivas e da sua estrutura organizativa e económico-financeira;
  • Principais funções de gestão (recursos humanos, organização do trabalho, formação e informação, produção, aprovisionamento, manutenção, qualidade, ambiente, prevenção de riscos profissionais, sistemas de informação e de comunicação);
  • Modelos e formas de organização do trabalho;
  • Órgãos e formas de consulta e participação dos trabalhadores;
  • Principais elementos caracterizadores das condições de trabalho (sistemas remuneratórios, tipologias doscontratos de trabalho e duração do trabalho);
  • Princípios e técnicas de planeamento;
  • Sistemas de gestão da qualidade e ambiente.
  • Princípios e domínios de segurança no trabalho
  • Causas e consequências dos acidentes de trabalho
  • Avaliação e controlo de riscos associados a locais e postos de trabalho
  • Avaliação e controlo de riscos associados a equipamentos de trabalho
  • Avaliação e controlo de riscos associados à armazenagem, utilização e eliminação de produtos químicos perigosos
  • Avaliação e controlo de riscos associados ao transporte mecânico de cargas
  • Avaliação e controlo de riscos associados ao transporte manual de cargas
  • Avaliação e controlo de riscos associados a atividades e operações particularmente perigosas
  • Avaliação e controlo de riscos elétricos
  • Avaliação e controlo de riscos de emissão e dispersão de produtos tóxicos
  • Metodologias para a conceção de listas de verificação
  • Riscos de incêndio e de explosão
  • Instrumentos de deteção e de medição de leitura direta no domínio da segurança
  • Conceitos de trabalho, saúde, perigo, risco, acidente, incidente, doença profissional, prevenção, proteção, avaliação e controlo de riscos
  • Medicina do trabalho: conceitos básicos, objetivos e funções
  • Glossário de termos equivalentes em francês e inglês
  • Indicadores de segurança, higiene e segurança no trabalho
  • Custos diretos e indiretos de acidentes de trabalho, doenças profissionais e absentismo
  • Indicadores estatísticos de sinistralidade e doenças profissionais
  • Metodologias de análise de custo-benefício
  • Critérios de avaliação de propostas técnicas, sociais e económicas
  • Modelos de gestão da prevenção de riscos profissionais
  • Planos de prevenção
  • Competências e capacidades dos organismos da rede
  • Âmbitos, metodologias e técnicas de auditoria e inspeções
  • Sistemas e critérios de qualidade relativos aos recursos externos existentes no mercado
  • Elementos e conteúdos a contemplar nos cadernos de encargos
  • Critérios de seleção de recursos externos
  • Órgãos de consulta e participação dos trabalhadores no âmbito da prevenção de riscos profissionais
  • Domínios e momentos da consulta e participação dos representantes dos trabalhadores
  • Sistema de qualificação dos vários técnicos e especialistas na área da prevenção de riscos profissionais
  • Interfaces na intervenção de vários técnicos e especialistas
  • Princípios de ética e deontologia aplicáveis aos profissionais da prevenção dos riscos profissionais
  • Domínios de intervenção das diferentes valências que resultam de normativos legais
  • Sistemas de combate a incêndios e respetivos critérios de dimensionamento
  • Conceitos e terminologias relativos ao processo de avaliação de riscos
  • Metodologias de avaliação dos riscos
  • Metodologias e técnicas de avaliação de riscos potenciais na fase de conceção
  • Metodologias e técnicas de identificação de perigos
  • Técnicas qualitativas e quantitativas de estimativa de riscos
  • Técnicas de análise indutiva e dedutiva
  • Critérios e valores de referência aplicáveis aos riscos profissionais
  • Princípios gerais de prevenção
  • Medidas de prevenção e de proteção
  • Medidas de engenharia
  • Medidas organizacionais
  • Medidas de informação e formação
  • Medidas de prevenção coletiva
  • Equipamentos de proteção individual e respetivos critérios de seleção
  • Critérios de utilização, manutenção e conservação dos equipamentos de proteção individual
  • Sinalização de segurança
  • Medidas de prevenção e proteção adequadas à fase do projeto
  • Medidas de prevenção e proteção em situação de perigo grave e imediato
  • Critérios para a programação de implementação de medidas
  • Técnicas de acompanhamento e controlo da execução das medidas de prevenção
  • Metodologias e técnicas para avaliação do grau de cumprimento de procedimentos
  • Critérios de avaliação do custo e benefício das medidas de prevenção e de proteção
  • Técnicas de avaliação da eficácia das medidas
  • Sistemas de gestão da qualidade e ambiente
  • Elementos da arquitetura tecnológica e da arquitetura de informação
  • Tipos de informação
  • Técnicas de informação, comunicação e negociação
  • Metodologias e técnicas adequadas para avaliação da qualidade e eficácia da informação e comunicação
  • Técnicas de conceção de normas internas
  • Instrumentos de informação e seus domínios de aplicação utilizados na prevenção de riscos profissionais
  • Princípios e técnicas básicas utilizadas na conceção e elaboração de instrumentos de informação
  • Técnicas de utilização de suporte de informação
  • Metodologias e técnicas de identificação das necessidades de informação
  • Tipos de informação específica no âmbito da prevenção de riscos profissionais
  • Metodologias e técnicas de comunicação individual e em grupo
  • Técnicas de utilização de equipamentos de comunicação
  • Domínios, conteúdos e momentos dos registos a efetuar
  • Técnicas de organização e gestão de arquivo
  • Domínios, conteúdos e momentos das notificações obrigatórias
  • Princípios e técnicas de liderança orientadas para a coordenação de equipas de trabalho
  • Metodologias e técnicas de animação no domínio da prevenção de riscos profissionais
  • Conceitos de trabalho, saúde, perigo, risco, acidente, incidente, doença profissional, prevenção, proteção, avaliação e controlo de riscos
  • Medicina do trabalho: conceitos básicos, objetivos e funções
  • Glossário de termos equivalentes em francês e inglês
  • Indicadores de segurança, higiene e segurança no trabalho
  • Custos diretos e indiretos de acidentes de trabalho, doenças profissionais e absentismo
  • Indicadores estatísticos de sinistralidade e doenças profissionais
  • Metodologias de análise de custo-benefício
  • Critérios de avaliação de propostas técnicas, sociais e económicas
  • Modelos de gestão da prevenção de riscos profissionais
  • Planos de prevenção
  • Competências e capacidades dos organismos da rede
  • Âmbitos, metodologias e técnicas de auditoria e inspeções
  • Sistemas e critérios de qualidade relativos aos recursos externos existentes no mercado
  • Elementos e conteúdos a contemplar nos cadernos de encargos
  • Critérios de seleção de recursos externos
  • Órgãos de consulta e participação dos trabalhadores no âmbito da prevenção de riscos profissionais
  • Domínios e momentos da consulta e participação dos representantes dos trabalhadores
  • Sistema de qualificação dos vários técnicos e especialistas na área da prevenção de riscos profissionais
  • Interfaces na intervenção de vários técnicos e especialistas
  • Princípios de ética e deontologia aplicáveis aos profissionais da prevenção dos riscos profissionais
  • Domínios de intervenção das diferentes valências que resultam de normativos legais
  • Sistemas de combate a incêndios e respetivos critérios de dimensionamento

Aplicação Prática dos Conteúdos desenvolvidos na Componente Sócio-Cultural e Científico-Tecnológica numa Empresa / Organização

O relatório deve ser entregue 10 dias úteis antes da defesa do relatório

Os formandos defendem o relatório de estágio na presença de um juri por videoconferência.

Metodologias

A componente teórico-modular decorre em regime de e-learning, assíncrono, através da plataforma Moodle da Traininghouse, com tutoria ativa e permanente. A aprendizagem baseia-se na leitura e reflexão individual, participação em fóruns de discussão, realização de e-atividades formativas e uma e-atividade final por módulo.

Após a componente teórica, os formandos que pretendam requerer o Título Profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho junto da ACT devem realizar uma componente prática em contexto real de trabalho, com 120 horas, numa empresa/instituição acolhedora. No final, elaboram um trabalho/relatório final e realizam a respetiva defesa online.

A avaliação de cada módulo é composta por:

  • Avaliação contínua – 60%, incluindo participação nos fóruns e e-atividades formativas;
  • Avaliação final – 40%, baseada na e-atividade final.

A classificação final do curso resulta de 60% da componente teórico-modular e 40% da componente prática. O formando obtém aproveitamento quando a classificação final é igual ou superior a 10 valores, sendo certificado como APTO, com indicação da nota quantitativa final.

Perguntas Frequentes

Deve ter habilitações superiores de nível 6, 7 ou 8. Consulte o artigo da Traininghouse aqui. Se o curso foi tirado noutro país, o seu certificado ou as habilitações devem estar reconhecidos em Portugal. Consulte o site da DGS aqui
Sim, consulte os nossos certificados no rodapé do nosso site ou o site da ACT aqui. Salientamos que a Traininghouse é também das poucas entidades em Portugal autorizadas para o curso de Técnico de Segurança- nível 4.
Não. A componente modular decorre de forma assíncrona. O formando pode expor as suas dúvidas através de fóruns ou mensagem privada na plataforma e aceder aos materiais e/ou videoaulas em qualquer altura do seu dia.
Sim, os módulos são ministrados por formadores certificados devidamente Autorizados pela ACT.
Não. Como o curso é assíncrono os módulos estão concebidos através de uma estimativa de tempo necessário para realizar as atividades. Desta forma, o nº de horas online depende de fatores como conhecimento prévio, empenho ou disponibilidade. O formando pode também preparar as respostas offline e ligar-se à Internet quando for submeter as respostas.
Não. Acede ao curso de acordo com a sua disponibilidade, no período de duração de cada módulo até completar as atividades. Nota: cada módulo tem uma data de início e uma data de fim.
Não. Estes cursos carecem de comunicação prévia à ACT, devendo ser comunicada uma data de início e uma data de fim. Os Módulos também têm datas de início e de fim comunicadas.
Na edição que está a frequentar não é possível terminar o curso mais cedo. As datas devem ser respeitadas. Contudo, pode inscrever-se em módulos de outras edições já iniciadas e concluir mais cedo (há um custo associado, contacte os nossos serviços).
Sim, tem ainda uma semana extra (a contar da data de término do módulo) para concluir as atividades.
Depois do envio do certificado pela Traininghouse é o formando que pede o título à ACT, devendo fazê-lo por e-mail, de acordo com instruções da ACT. Consulte aqui o valor do título (50 Euros) que não está incluído no valor pago pelo curso.
Não pode realizar o estágio. Na Traininghouse é necessário ter a formação modular totalmente realizada para poder estagiar.
Não. O Estágio é presencial e sempre perto do local de residência do formando. A entidade pode ser angariada pelo formando ou pela Traininghouse, assim como o formando pode realizar o estágio no seu local de trabalho. O estágio ao formando é sempre garantido pela Traininghouse (deve reservar disponibilidade em horário laboral).
O estágio pode ser realizado no local de emprego do formando ou numa empresa angariada pelo estagiário ou pela Traininghouse. A empresa pode ser familiar, deve estar legalmente constituída e empregar pelo menos um trabalhador.
O tutor é selecionado na entidade empregadora, orientando o formando no local de estágio nas várias atividades que desenvolver. Não há formação específica obrigatória, contudo o tutor de ter conhecimentos na temática da segurança no trabalho.
Não, o estágio é componente obrigatória e fundamental para a conclusão do curso. As informações sobre o estágio e relatório a redigir são devidamente informados no regulamento de estágio disponibilizado na área do formando.
Tem a duração de 30 minutos, são 15 minutos para apresentar o seu relatório por videoconferência através do powerpoint ou outro software de apresentações(é feita partilha de ecrã) e 15 minutos para defender perante o júri.
Sim. Podem ser atribuídas equivalências. Contacte os nossos serviços para mais informações pois há custos associados. Deve apresentar o certificado de conclusão do curso /módulos, com designação, nº de horas, nota atribuída e ano de conclusão. No caso de outros cursos superiores deve adicionalmente apresentar os conteúdos programáticos.

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