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SEGURANçA NO TRABALHO

Segurança no Trabalho no Setor da Saúde – Riscos e Medidas de Prevenção | 50h

Sobre o Curso

Dotar os formandos de conhecimentos e competências para identificar, avaliar e controlar os riscos associados à exposição a agentes biológicos, químicos, ergonómicos e psicossociais no contexto do setor da saúde, promovendo a aplicação de medidas preventivas e de resposta eficazes, em conformidade com a legislação em vigor.

Entidade Formadora Certificada DGERT

Destinatários

Técnicos Superiores de Segurança no Trabalho (TSST), Técnicos de Segurança no Trabalho (TST), gestores, profissionais do setor da saúde e todos os interessados na temática. Esta formação é também adequada para efeitos de atualização do título profissional junto da ACT.

O Curso reveste-se também de interesse e utilidade a todos os candidatos que procurem uma Aprendizagem Formal nesta temática.

Pré-Requisitos

São pré-requisitos o enquadramento do candidato no perfil definido nos destinatários e a posse de conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador e acesso a um dispositivo com ligação à Internet. De acordo com o Manual da Qualidade da Atividade Formativa, a inscrição pode estar sujeita à validação dos pré-requisitos e/ou à realização de uma entrevista de seleção por parte da coordenação.

Certificação

No final da formação é emitido um certificado de formação através da plataforma SIGO de acordo com a Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho.

Objetivos

  • Distinguir e interpretar diplomas legais referentes a diferentes domínios da Segurança e Higiene no Trabalho
  • Enumerar os Princípios Gerais da Prevenção
  • Reconhecer os agentes biológicos mais relevantes em contexto laboral, explicando os seus efeitos na saúde e os mecanismos de transmissão
  • Descrever as diferentes etapas subjacentes ao processo de Análise, Avaliação e Controlo de Riscos no setor da saúde
  • Aplicar metodologias de identificação e avaliação de riscos
  • Planear e propor medidas preventivas eficazes para a minimização de riscos no setor da saúde, com base na hierarquia de controlo

Conteúdos

  • Conceitos fundamentais e princípios orientadores da Segurança e Higiene no Trabalho
  • Enquadramento legal aplicável à SST em Portugal
  • Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro, na sua redação atual – Regime Jurídico da Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho
  • Diferença entre acidentes de trabalho e doenças profissionais

  • Conceitos de perigo, risco e dano em contexto laboral
  • Tipos de riscos profissionais e respetiva classificação
  • Hierarquia do controlo dos riscos
  • Metodologias de análise, avaliação e controlo de riscos em SST

  • Identificação dos principais riscos biológicos no setor da saúde
  • Agentes biológicos com maior impacto (Grupos 3 e 4)
  • Medidas de prevenção e controlo de exposição

  • Identificação dos riscos químicos no setor da saúde (limpeza, desinfeção, fármacos, anestésicos, entre outros)
  • Leitura de Fichas de Dados de Segurança (FDS)
  • Medidas de prevenção e minimização do risco químico
  • Medidas de prevenção e controlo de exposição

  • Identificação dos principais riscos ergonómicos no setor da saúde (mobilização de doentes, posturas forçadas, repetibilidade)
  • Fatores de risco associados à organização do trabalho e ao design dos postos
  • Estratégias de prevenção: boas práticas ergonómicas, adaptação dos postos de trabalho e pausas ativas

  • Compreensão dos riscos psicossociais no setor da saúde (stress ocupacional, burnout, violência no trabalho, ritmos exigentes, trabalho por turnos)
  • Impacto dos riscos psicossociais na saúde física e mental dos profissionais
  • Medidas de prevenção e promoção do bem-estar organizacional
  • Estratégias de gestão de stress, apoio psicológico e comunicação positiva

  • Qualidade do ar
  • Radiações
  • Quedas, escorregadelas, tropeços
  • Risco de incêndio e explosão

Metodologias

Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle.
Em cada módulo são disponibilizados recursos didáticos que podem consistir em manuais, vídeos, ligações entre outros.
As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada, contudo, dentro do tempo indicado em cronograma que é previamente disponibilizado.
O curso possui um fórum de discussão ativo, moderado pelo formador, estando disponível para eventuais dúvidas e podendo lançar desafios aos formandos.
A avaliação é baseada em atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas, trabalhos ou testes.
A nota final resulta da média das atividades propostas e é expressa numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.

Perguntas Frequentes

Sim, o curso é elegível para candidatura à medida Cheque-formação. Consulte informações no nosso artigo Medida Cheque-Formação Vs Medida Cheque-Formação + Digital - Traininghouse e o site do IEFP aqui.
Significa que a ação de formação possui uma data de início e uma data de fim previamente definidas. Nestes casos, o acesso ao curso é disponibilizado na data de início anunciada para a respetiva edição.
Nos cursos de maior duração, a organização dos formandos em turmas permite proporcionar um acompanhamento mais próximo, estruturado e eficaz, por parte do formador, garantindo uma melhor experiência de aprendizagem. Por esse motivo, o acesso imediato é normalmente reservado a cursos de menor duração.
Sim. Após a data de término previamente comunicada, o formando dispõe ainda de um período adicional de uma semana para concluir as atividades em falta.
Sim. Assim que acede ao curso na plataforma de aprendizagem, poderá consultar, logo no início, a estrutura da ação de formação, bem como a lista de atividades e avaliações que terá de realizar ao longo do percurso formativo.

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