Prevenção e Promoção da Saúde Mental em Contexto Laboral | 10h

O curso permite adquirir conhecimentos acerca das medidas de prevenção e promoção da Saúde Mental em Contexto de Trabalho.

A Traininghouse é entidade certificada pela Dgert, contando para a obrigatoriedade da formação contínua anual (artº131 do Código do Trabalho).

Permite também cumprir com o disposto no art.º 20.º da Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro (na sua versão atualizada)“O trabalhador deve receber uma formação adequada no domínio da segurança e saúde no trabalho, tendo em atenção o posto de trabalho…”

• Técnicos e Profissionais de Saúde;
• Técnicos e Profissionais de Educação;
• Técnicos e Profissionais que prestem apoio Psicossocial;
• Empregadores e Colaboradores de diferentes áreas e setores profissionais;
• Púbico em geral interessado na temática.

São pré-requisitos o enquadramento do candidato no perfil definido nos destinatários e a posse de conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador e acesso a um dispositivo com ligação à Internet. De acordo com o Manual da Qualidade da Atividade Formativa, a inscrição pode estar sujeita à validação dos pré-requisitos e/ou à realização de uma entrevista de seleção por parte da coordenação.

No final da formação é emitido um certificado de formação através da plataforma SIGO de acordo com a Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho.

• Definir os conceitos de saúde e bem-estar mental
• Determinar os diversos riscos para a saúde e impactos observados ao nível do bem-estar mental
• Analisar o conceito de saúde mental em contexto laboral
• Identificar e analisar medidas de prevenção e promoção da saúde e do bem-estar mental aos níveis organizacional e individual
• Interpretar as orientações políticas na prevenção e promoção da saúde e bem-estar mental
• Enumerar e especificar as obrigações dos empregadores e o papel dos trabalhadores na prevenção da saúde e do bem-estar mental

Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle.
Em cada módulo são disponibilizados recursos didáticos que podem consistir em manuais, vídeos, ligações entre outros.
As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada, contudo, dentro do tempo indicado em cronograma que é previamente disponibilizado.
O curso possui um fórum de discussão ativo, moderado pelo formador, estando disponível para eventuais dúvidas e podendo lançar desafios aos formandos.
A avaliação é baseada em atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas, trabalhos ou testes.
A nota final resulta da média das atividades propostas e é expressa numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.