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SEGURANçA NO TRABALHO

Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais | 40h

Sobre o Curso

A boa gestão dos acidentes de trabalho é determinante na vida de qualquer empresa, com especial incidência no setor privado onde as organizações estão obrigadas a transferir a responsabilidade de reparação dos danos para empresas especializadas de seguros. Esta boa gestão impõe um conhecimento rigoroso do regime previsto no Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro) e especialmente no Regime de Reparação de Acidentes de Trabalho e de Doenças Profissionais (Lei n.º 98/2009, de 04 de Setembro) e demais legislação avulsa sobre esta temática.

Entidade Formadora Certificada DGERT

Destinatários

Colaboradores de entidades privadas que diariamente contactem com este tema e tenha necessidade de conhecer minimamente o Regime da Reparação dos Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais, nomeadamente técnico superiores, administrativos e técnicos de segurança no trabalho. Outros profissionais que queiram adquirir conhecimentos sobre esta temática.

Pré-Requisitos

São pré-requisitos o enquadramento do candidato no perfil definido nos destinatários e a posse de conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador e acesso a um dispositivo com ligação à Internet. De acordo com o Manual da Qualidade da Atividade Formativa, a inscrição pode estar sujeita à validação dos pré-requisitos e/ou à realização de uma entrevista de seleção por parte da coordenação.

Certificação

No final da formação é emitido um certificado de formação através da plataforma SIGO de acordo com a Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho.

Objetivos

  • Identificar a legislação aplicável aos acidentes de trabalho
  • Diagnosticar o que são acidentes de trabalho e doenças profissionais
  • Delimitar os acidentes de trabalho
  • Assegurar uma correta distinção entre vários tipos de prestações de reparação do acidente

Conteúdos

Enquadramento Legal

  • Lei nº 7/2009: Regime Jurídico da reparação de acidentes de trabalho;
  • Lei nº 98/2009: Regime Jurídico da segurança e saúde no trabalho;

Definições e conceitos importantes

  • O que é um acidente de trabalho;
  • O que são doenças profissionais;
  • Diferença entre acidente de trabalho e doença profissional;

Principais obrigações dos empregadores e direitos dos trabalhadores

  • Direitos de reparação e compensação;
  • Responsabilidades do empregador em relação à segurança e saúde no trabalho;

Importância do Regime Jurídico para a segurança de trabalhadores

Exclusão e Redução da Responsabilidade

Responsabilidades do empregador

  • Medidas de prevenção de acidentes;
  • Obrigações de informar e notificar os acidentes de trabalho.

Direitos do Trabalhador

  • Compensações financeiras e médicas;
  • Acompanhamento médico e reabilitação.
  • Tipos de Prestações: Estudo das diferentes prestações a que os trabalhadores têm direito, como a pensão por invalidez, subsídios por acidente de trabalho, e compensações por falecimento.
  • Cálculo das Prestações: Como são calculadas as prestações sociais, considerando o salário do trabalhador e a gravidade do acidente.

Processos Administrativos

  • Procedimentos de registo e notificação do acidente de trabalho;
  • Relação com as seguradoras e instituições competentes;

Formulários e documentos necessários

  • Declaração de acidente de trabalho e outros documentos obrigatórios;
  • Procedimentos de comunicação à Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT).

Gestão dos Riscos Profissionais

  • Identificação e análise de riscos;
  • Técnicas de avaliação de riscos.

Medidas Preventivas e Protocolos de Segurança

  • Medidas de segurança no trabalho para prevenir acidentes;
  • Importância da formação e sensibilização dos trabalhadores.

Doenças Profissionais e Impacto na Saúde do Trabalhador

  • Tipos de doenças profissionais mais comuns;
  • Procedimentos para diagnóstico e prevenção das doenças profissionais.

Proteção

  • Análise das medidas de prevenção e proteção no ambiente de trabalho, incluindo equipamentos de proteção individual (EPIs), normas de segurança e treinamento.

Gestão do acidente de trabalho

  • Comunicação eficiente com seguradoras e entidades competentes;

Acompanhamento Médico e Reabilitação

  • Processo de reintegração do trabalhador após o acidente;

Ações Preventivas e Melhorias Contínuas

  • Revisão das condições de trabalho após um acidente de trabalho;
  • Desenvolvimento de programas de melhoria contínua para evitar acidentes futuros;

Impacto nas organizações e boas práticas de segurança

  • Integração de uma cultura de segurança em todos os níveis;
  • Casos de boas práticas de gestão de segurança e prevenção;

Metodologias

Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle.
Em cada módulo são disponibilizados recursos didáticos que podem consistir em manuais, vídeos, ligações entre outros.
As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada, contudo, dentro do tempo indicado em cronograma que é previamente disponibilizado.
O curso possui um fórum de discussão ativo, moderado pelo formador, estando disponível para eventuais dúvidas e podendo lançar desafios aos formandos.
A avaliação é baseada em atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas, trabalhos ou testes.
A nota final resulta da média das atividades propostas e é expressa numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.

Perguntas Frequentes

Sim, o curso é elegível para candidatura à medida Cheque-formação. Consulte informações no nosso artigo Medida Cheque-Formação Vs Medida Cheque-Formação + Digital - Traininghouse e o site do IEFP aqui.
Significa que a ação de formação possui uma data de início e uma data de fim previamente definidas. Nestes casos, o acesso ao curso é disponibilizado na data de início anunciada para a respetiva edição.
Nos cursos de maior duração, a organização dos formandos em turmas permite proporcionar um acompanhamento mais próximo, estruturado e eficaz, por parte do formador, garantindo uma melhor experiência de aprendizagem. Por esse motivo, o acesso imediato é normalmente reservado a cursos de menor duração.
Sim. Após a data de término previamente comunicada, o formando dispõe ainda de um período adicional de uma semana para concluir as atividades em falta.
Sim. Assim que acede ao curso na plataforma de aprendizagem, poderá consultar, logo no início, a estrutura da ação de formação, bem como a lista de atividades e avaliações que terá de realizar ao longo do percurso formativo.

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