Formação avançada em Sistemas de Gestão Integrada: Qualidade, Ambiente, Segurança e Saúde no Trabalho, nível VI | 150h

O desenvolvimento e implementação de Sistemas Integrados de Gestão são uma aposta das Organizações no sentido de garantir a qualidade dos seus produtos e serviços, a preservação do meio ambiente, bem como a segurança e saúde dos seus colaboradores.

Um sistema de gestão integrado quando implementado corretamente, minimiza e otimiza os processos e as componentes dos vários sistemas, centrando as atenções para um conjunto único de processos, que associam todas as áreas estratégicas da organização.

Outra das vantagens é que depois de devidamente implementado, possibilita à organização diferenciar-se claramente no mercado global, com a ponderação de todas as partes interessadas (empresa, sociedade e colaboradores), da competitividade alcançada e da possibilidade de certificação, como fator de credibilidade.

Quadros superiores e médios de empresas com responsabilidade ao nível da Gestão da Qualidade, Ambiente e/ou Segurança no Trabalho

São pré-requisitos o enquadramento do candidato no perfil definido nos destinatários e a posse de conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador e acesso a um dispositivo com ligação à Internet. De acordo com o Manual da Qualidade da Atividade Formativa, a inscrição pode estar sujeita à validação dos pré-requisitos e/ou à realização de uma entrevista de seleção por parte da coordenação.

No final da formação é emitido um certificado de formação através da plataforma SIGO de acordo com a Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho.

• Identificar os benefícios da implementação de sistemas de gestão da qualidade, ambiente e segurança e saúde no trabalho nas organizações
• Compreender a evolução, estrutura e principais requisitos das normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001
• Interpretar o ciclo PDCA, a estrutura de alto nível, o Anexo SL e o pensamento baseado no risco
• Reconhecer a legislação e normalização aplicável nas áreas da qualidade, ambiente e segurança e saúde no trabalho
• Definir o contexto da organização, identificando questões internas e externas, partes interessadas e respetivos requisitos
• Interpretar os requisitos de liderança, comunicação, planeamento, suporte, operacionalização, avaliação do desempenho e melhoria contínua
• Identificar riscos, oportunidades, aspetos e impactes ambientais, perigos, incidentes, não conformidades e ações corretivas
• Compreender os processos de certificação, os diferentes tipos de auditorias e a aplicação da norma ISO 19011
• Reconhecer as etapas de uma auditoria, os intervenientes envolvidos e os princípios de comunicação adequados
• Aplicar os conhecimentos adquiridos na criação de documentos que respondam a requisitos das normas, em contexto real ou fictício

Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle.
Em cada módulo são disponibilizados recursos didáticos que podem consistir em manuais, vídeos, ligações entre outros.
As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada, contudo, dentro do tempo indicado em cronograma que é previamente disponibilizado.
O curso possui um fórum de discussão ativo, moderado pelo formador, estando disponível para eventuais dúvidas e podendo lançar desafios aos formandos.
A avaliação é baseada em atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas, trabalhos ou testes.
A nota final resulta da média das atividades propostas e é expressa numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.