Processamento de Salários e Sistemas de Recompensas | 50h

Atualmente verificamos que existe a necessidade de compreender o processamento salarial. Já múltiplos programas o fazem num clique, contudo é fundamental percebe-lo e saber manusear todo o processo. Para além disto é necessário um enquadramento legal, que é pertinente e útil no apuramento das componentes remunerativas.

Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento salarial.

São pré-requisitos o enquadramento do candidato no perfil definido nos destinatários e a posse de conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador e acesso a um dispositivo com ligação à Internet. De acordo com o Manual da Qualidade da Atividade Formativa, a inscrição pode estar sujeita à validação dos pré-requisitos e/ou à realização de uma entrevista de seleção por parte da coordenação.

No final da formação é emitido um certificado de formação através da plataforma SIGO de acordo com a Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho.

• Distinguir os diferentes tipos de contratos e suas implicações legais
• Calcular compensações por despedimento
• Reconhecer os conceitos de assiduidade, retribuição e absentismo
• Classificar os tipos de remuneração e prestações acessórias
• Aplicar normas relativas a horários de trabalho e trabalho suplementar
• Compreender o regime legal das férias e faltas laborais
• Determinar direitos de remuneração durante as férias
• Distinguir os regimes contributivos da Segurança Social
• Identificar os elementos das contribuições e os procedimentos administrativos
• Aplicar corretamente as fórmulas de cálculo da retenção na fonte
• Reconhecer os diferentes escalões, taxas e descontos facultativos
• Descrever as etapas do processamento salarial e cálculo da remuneração líquida
• Interpretar os elementos obrigatórios do recibo de vencimento

Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle.
Em cada módulo são disponibilizados recursos didáticos que podem consistir em manuais, vídeos, ligações entre outros.
As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada, contudo, dentro do tempo indicado em cronograma que é previamente disponibilizado.
O curso possui um fórum de discussão ativo, moderado pelo formador, estando disponível para eventuais dúvidas e podendo lançar desafios aos formandos.
A avaliação é baseada em atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas, trabalhos ou testes.
A nota final resulta da média das atividades propostas e é expressa numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.