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Traininghouse — Formação Profissional
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GESTãO E DIREITO

Gestão e Coordenação da Formação | 150h

Sobre o Curso

O  curso de Gestão e Coordenação da Formação pretende dotar os formandos de competências pedagógicas na área da gestão da formação, permitindo-lhes gerir todas as fases do processo formativo e realizar os procedimentos relacionados com a gestão da qualidade da formação. Cumpre com o disposto na Portaria 851/2010 de 6 de Setembro que estabeleceu a obrigatoriedade das entidades formadoras terem nos seus quadros gestores/coordenadores de formação com pelo menos 150h de formação neste domínio.

Entidade Formadora Certificada DGERT

Destinatários

Este curso é destinado a profissionais interessados em desenvolver competências na área.

Pré-Requisitos

São pré-requisitos o enquadramento do candidato no perfil definido nos destinatários e a posse de conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador e acesso a um dispositivo com ligação à Internet. De acordo com o Manual da Qualidade da Atividade Formativa, a inscrição pode estar sujeita à validação dos pré-requisitos e/ou à realização de uma entrevista de seleção por parte da coordenação.

Certificação

No final da formação é emitido um certificado de formação através da plataforma SIGO de acordo com a Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho.

Objetivos

  • Refletir sobre a especificidade do contexto formativo português
  • Identificar os processos de certificação de entidades formadoras da DGERT
  • Indicar procedimentos para elaboração do manual da qualidade da entidade formadora
  • Planear e gerir uma formação
  • Divulgar conteúdos no âmbito das atividades formativas
  • Utilizar a plataforma SIGO na certificação da formação
  • Utilizar as principais funcionalidades da plataforma Moodle
  • Conceber e aplicar metodologias de gestão e planeamento da formação

Conteúdos

  • Sistemas/subsistemas da educação e formação
  • Enquadramento legal da formação profissional
  • As fases do ciclo formativo
  • O guião orientador do Manual de Qualidade
  • Casos práticos
  • O diagnóstico de necessidades de formação
  • A certificação de cursos por outras entidades (breve abordagem)
  • Formação obrigatória
  • A planificação da atividade formativa
  • O Programa de formação
  • O plano de sessão
  • A comunicação interna e externa no plano de formação
  • O marketing da formação
  • A conceção dos instrumentos de suporte pedagógico: o dossiê técnico-pedagógico de formação
  • Especificidades da gestão da formação nas modalidades e-Learning e presencial
  • A avaliação da formação
  • A plataforma SIGO
  • Transição da acreditação para a certificação
  • O guia do sistema de certificação de entidades formadoras
  • As etapas do processo de candidatura
  • Questões jurídicas na certificação de entidades formadoras
  • A escolha das áreas a certificar
  • Recursos Humanos
  • Regulamentação e requisitos funcionais dos espaços formativos e de atendimento ao público
  • Audiência Prévia
  • Plataformas colaborativas de aprendizagem
  • Funcionalidades do Moodle
  • Conceção de materiais para e-Learning

  • Trabalho individual com critérios rigorosos de forma a colocar em práticas as temáticas aprendidas

Metodologias

Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle.
Em cada módulo são disponibilizados recursos didáticos que podem consistir em manuais, vídeos, ligações entre outros.
As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada, contudo, dentro do tempo indicado em cronograma que é previamente disponibilizado.
O curso possui um fórum de discussão ativo, moderado pelo formador, estando disponível para eventuais dúvidas e podendo lançar desafios aos formandos.
A avaliação é baseada em atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas, trabalhos ou testes.
A nota final resulta da média das atividades propostas e é expressa numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.

Perguntas Frequentes

Significa que a ação de formação possui uma data de início e uma data de fim previamente definidas. Nestes casos, o acesso ao curso é disponibilizado na data de início anunciada para a respetiva edição.
Nos cursos de maior duração, a organização dos formandos em turmas permite proporcionar um acompanhamento mais próximo, estruturado e eficaz, por parte do formador, garantindo uma melhor experiência de aprendizagem. Por esse motivo, o acesso imediato é normalmente reservado a cursos de menor duração.
Sim. Após a data de término previamente comunicada, o formando dispõe ainda de um período adicional de uma semana para concluir as atividades em falta.
Sim. Assim que acede ao curso na plataforma de aprendizagem, poderá consultar, logo no início, a estrutura da ação de formação, bem como a lista de atividades e avaliações que terá de realizar ao longo do percurso formativo.

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