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Traininghouse — Formação Profissional
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GESTãO E DIREITO

O regime jurídico da formação contínua nas organizações e o preenchimento do Anexo C do Relatório Único | 14h

Sobre o Curso

Este curso procura explicar de forma clara e prática as questões legais relacionadas com a obrigatoriedade da formação contínua nas organizações.

No final da formação os formandos ficarão aptos a compreender todas as questões legais relativas à formação contínua consagrada no Código do trabalho.

Exemplo de caso prático presente no curso (maximize para uma melhor experiência)

Entidade Formadora Certificada DGERT

Destinatários

Considera-se como público-alvo prioritário deste Curso Professores, Formadores, Gestores de Formação, Coordenadores de Formação, Técnicos de Formação, Psicólogos e outros profissionais interessados, que pretendam entender aquilo que é o regime e-Learning, independentemente da sua área de formação ou prática profissional.

Pré-Requisitos

São pré-requisitos o enquadramento do candidato no perfil definido nos destinatários e a posse de conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador e acesso a um dispositivo com ligação à Internet. De acordo com o Manual da Qualidade da Atividade Formativa, a inscrição pode estar sujeita à validação dos pré-requisitos e/ou à realização de uma entrevista de seleção por parte da coordenação.

Certificação

No final da formação é emitido um certificado de formação através da plataforma SIGO de acordo com a Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho.

Objetivos

  • Enquadrar legalmente a formação contínua
  • Enquadrar legalmente o Relatório Único e o Anexo C
  • Interpretar legalmente a situação face à frequência da formação profissional
  • Listar os direitos do colaborador no caso de saída da empresa no que concerne à formação profissional
  • Saber interpretar a área de educação e formação de um curso
  • Diferenciar as modalidades de formação
  • Identificar as situações em que a formação pode ser ministrada pela própria empresa
  • Enquadrar legalmente o período de referência da formação
  • Explicar em que situações pode o colaborador tomar a iniciativa da formação
  • Enquadrar legalmente o horário da formação
  • Listar os tipos de certificados e em que situações se aplicam
  • Preencher corretamente e sem dúvidas o Anexo C do Relatório Único

Conteúdos

Formação contínua e Relatório Único - Introdução

  • Conceito
  • Enquadramento legal e objetivo da formação contínua
  • Enquadramento legal e objetivo do Relatório Único
  • Anexos do Relatório Único
  • Separadores do Anexo C
  • Acesso ao Relatório Único

Tema 1 – Situação face à frequência da formação profissional e período de referência da formação

  • Frequência no ano de referência
  • Compensação monetária: em que situações?
  • Utilização de crédito de horas: como se forma o crédito?
  • Saída do trabalhador da empresa: direitos do colaborador

Tema 2 – Áreas de educação e formação

  • Enquadramento legal das áreas de educação e formação
  • A escolha das áreas de educação e formação
  • A interpretação das áreas de educação e formação de um curso

Tema 3 – Modalidades de formação

  • Enquadramento legal das modalidades de formação
  • A dupla certificação
  • Interpretação prática de ações frequentadas

Tema 4 – Entidades formadoras

  • Enquadramento legal
  • A formação ministrada pela própria empresa
  • A formação ministrada por outras entidades

Tema 5 – Nível de qualificação

  • Enquadramento legal dos níveis de qualificação
  • Seleção dos níveis de qualificação

Tema 6 – Período de referência da formação

  • Enquadramento legal
  • Antecipação da formação
  • Diferimento da formação (anos anteriores)

Tema 7 – Iniciativa e horário da formação

  • Enquadramento legal
  • Empregador
  • Trabalhador
  • Empresa utilizadora de mão de obra
  • Formação mista, laboral e pós-laboral

Tema 8 – Tipo de certificado

  • Tipologias de certificados
  • Como deve a entidade patronal emitir os certificados no caso de formação interna
  • Preencher o Relatório Único – casos práticos

Metodologias

Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle.
Em cada módulo são disponibilizados recursos didáticos que podem consistir em manuais, vídeos, ligações entre outros.
As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada, contudo, dentro do tempo indicado em cronograma que é previamente disponibilizado.
O curso possui um fórum de discussão ativo, moderado pelo formador, estando disponível para eventuais dúvidas e podendo lançar desafios aos formandos.
A avaliação é baseada em atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas, trabalhos ou testes.
A nota final resulta da média das atividades propostas e é expressa numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.

Perguntas Frequentes

Sim, o curso é elegível para candidatura à medida Cheque-formação. Consulte informações no nosso artigo Medida Cheque-Formação Vs Medida Cheque-Formação + Digital - Traininghouse e o site do IEFP aqui.
Não. Embora o curso seja de início imediato, o acesso apenas é disponibilizado após a validação manual da inscrição pelos nossos serviços administrativos, realizada em dias úteis. Tratando-se de formação certificada, é necessária a validação dos dados de inscrição e do cumprimento dos pré-requisitos definidos para a ação de formação.
Os 30 dias começam a contar a partir da data em que o formando entra na plataforma Moodle.
Sim após os 30 dias pode ainda concluir as atividades no prazo de uma semana.
Sim. Assim que acede ao curso na plataforma de aprendizagem, poderá consultar, logo no início, a estrutura da ação de formação, bem como a lista de atividades e avaliações que terá de realizar ao longo do percurso formativo.

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