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Traininghouse — Formação Profissional
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FORMAçãO DE FORMADORES

E-formador (com novo módulo de Inteligência artificial) | 50h

Sobre o Curso

O Curso Formação de E-Formadores, pretende capacitar os E-Formandos para conceptualizar, planear, dinamizar e avaliar cursos em formato e-Learning, promovendo o envolvimento, motivação, aprendizagem e criatividade por parte dos E-formandos. Salientamos a utilização prática do Moodle como mais valia neste curso.

Entidade Formadora Certificada DGERT

Destinatários

Considera-se como público-alvo prioritário do Curso Professores, Formadores, Gestores de Formação, Coordenadores de Formação, Técnicos de Formação, Psicólogos e outros profissionais interessados, que pretendam desenvolver Cursos em regime e-Learning, independentemente da sua área de formação ou prática profissional.

Cumulativamente, os Formandos devem possuir:

  • Habilitações académicas ou experiência profissional considerada suficiente pela Coordenação do Curso;
  • Computador com acesso à Internet em banda larga;
  • Conhecimentos e prática de informática como utilizadores
  • Conta de correio eletrónico ativa, bem como prática e hábito diário na sua utilização;

Pré-Requisitos

São pré-requisitos o enquadramento do candidato no perfil definido nos destinatários e a posse de conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador e acesso a um dispositivo com ligação à Internet. De acordo com o Manual da Qualidade da Atividade Formativa, a inscrição pode estar sujeita à validação dos pré-requisitos e/ou à realização de uma entrevista de seleção por parte da coordenação.

Certificação

No final da formação é emitido um certificado de formação através da plataforma SIGO de acordo com a Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho.

Objetivos

  • Distinguir corretamente os termos Ensino à Distância, e-Learning, b-Learning e m-Learning
  • Identificar as vantagens e as desvantagens do e-Learning
  • Listar e exemplificar os indicadores de critérios de qualidade para o e-Learning
  • Caracterizar as Teorias e os Modelos de Aprendizagem
  • Identificar o papel, as funções e as competências de um e-Formador
  • Conhecer o funcionamento da tutoria em formação online
  • Aplicar as boas práticas da comunicação em formação e-Learning
  • Distinguir recursos didáticos e multimédia
  • Ser capaz de criar atividades e recursos no Moodle
  • Distinguir vários tipos de perguntas dos testes e vários tipos de fóruns do Moodle
  • Distinguir as diversas atividades H5P e saber construí-las
  • Identificar os vários modelos de conceção de cursos e-Learning
  • Distinguir objetivos gerais, específicos e pedagógicos
  • Elaborar Documentos de Conceção de um Curso
  • Construir um minicurso na plataforma Moodle

Conteúdos

  • Termos e Conceitos do Ensino à Distância
  • Vantagens e Desvantagens do e-Learning
  • O e-Learning em Portugal
  • Indicadores de Qualidade do e-Learning
  • A evolução do e-Learning
  • Modelos de Aprendizagem aplicados ao Ensino à Distância
  • Qualidades e Competências do e-Formador
  • O que é a Tutoria em Formação à Distância
  • Formador Presencial VS Formador online
  • Cuidados a ter na Comunicação Síncrona e Assíncrona
  • Ética e responsabilidade ao utilizar tecnologias de IA na formação e-learning
  • ChatGPT. Capacidades do ChatGPT na conceção e dinamização da  formação
  • Prompts e a qualidade dos mesmos
  • Outras ferramentas de inteligência artificial de apoio à formação (geração de vídeo, geração de voz, geração de apresentações, criação de linhas do tempo e mapas mentais, atividades de avaliação)
  • Recursos didáticos e multimédia
  • Recursos no Moodle
  • Atividades no Moodle
  • Ferramentas de dinamização e conceção de recursos pedagógicos
  • O papel do conceptor de recursos e-Learning
  • Fases da conceção de um curso e-Learning
  • Definição de objetivos
  • Documentos de conceção de um curso
  • Dicas para a fase de Criação do Projeto do curso
  • Dicas para a fase de Conceção e Desenvolvimento de Conteúdos
  • Criação de um minicurso no Moodle

Metodologias

Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle.
Em cada módulo são disponibilizados recursos didáticos que podem consistir em manuais, vídeos, ligações entre outros.
As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada, contudo, dentro do tempo indicado em cronograma que é previamente disponibilizado.
O curso possui um fórum de discussão ativo, moderado pelo formador, estando disponível para eventuais dúvidas e podendo lançar desafios aos formandos.
A avaliação é baseada em atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas, trabalhos ou testes.
A nota final resulta da média das atividades propostas e é expressa numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.

Perguntas Frequentes

Sim, o curso é elegível para candidatura à medida Cheque-formação. Consulte informações no nosso artigo Medida Cheque-Formação Vs Medida Cheque-Formação + Digital - Traininghouse e o site do IEFP aqui.
Significa que a ação de formação possui uma data de início e uma data de fim previamente definidas. Nestes casos, o acesso ao curso é disponibilizado na data de início anunciada para a respetiva edição.
Nos cursos de maior duração, a organização dos formandos em turmas permite proporcionar um acompanhamento mais próximo, estruturado e eficaz, por parte do formador, garantindo uma melhor experiência de aprendizagem. Por esse motivo, o acesso imediato é normalmente reservado a cursos de menor duração.
Sim. Após a data de término previamente comunicada, o formando dispõe ainda de um período adicional de uma semana para concluir as atividades em falta.
Sim. Assim que acede ao curso na plataforma de aprendizagem, poderá consultar, logo no início, a estrutura da ação de formação, bem como a lista de atividades e avaliações que terá de realizar ao longo do percurso formativo.

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